Xia Bin, zástupce ředitele úřadu pro lidské a sociální záležitosti v okrese Nanhu, Jiaxing City, udělila kartu
V komplexní makroekonomické situaci v kombinaci s dopadem epidemie se průmysl zpracování masa uvedl na nové změny a poptávka značek podniků po výzkumu a vývoji a inovacích, technologie a talenty se staly stále výrazněji. Společnost spojuje velký význam k práci na talentů, talentu jako první zdroj na podporu vývoje a vždy dodržuje vědu a technologii, aby omladil zemi, výzkum a rozvoj podniků, s dlouhodobým pohledem, v produktové síle, výzkumu a vývojové síle a další aspekty nepřetržitých hlubokých investic. Prostřednictvím mnoha burz s jiaxingovým městským (okresním) úřadem pro lidské zdroje a sociální zabezpečení a dalšími relevantními odděleními zavedly společnost a Šanghaj Jiao Tong University Sun Qi, postdoktorand ze školy managementu univerzity v Šanghaji Jiao Tong, ve formě společného školení na základě režimu vývoje stanice.
Postdoktorantové talenty jsou dobrými zástupci inovativních mladých talentů na vysoké úrovni. Hrají důležitou roli při řešení technických problémů „úzkých míst“, podporují vědecký a technologický pokrok a hospodářský a sociální rozvoj a poskytují silný talent a intelektuální podporu pro vysoce kvalitní technologický rozvoj podniků. Podniky a univerzity společně pěstují, provádějí výrobní, univerzitní a výzkumný režim, při provádění projektů rozvoje technologií, úplné vědecké a technologické inovace, transformaci vědeckých a technologických úspěchů a vytvářejí významné sociální a ekonomické přínosy.
V posledních letech slouží Zhejiang Postdoctoral Workstation úzce celkovou situaci hospodářského a sociálního rozvoje celé provincie. Zaměření na podnikovou postdoktorandskou práci trvá na kombinaci školení, úvodu a využití, kombinaci výroby, vzdělávání a výzkumu a kombinace talentů a technologického trhu. Provinční postdoktorandská pracovní stanice podporuje mladé učitele, aby pracovali jako postdoktorandští kolegové v podnicích, implementují „1. stanici a poté udělují licenci“. Programy, jako jsou speciální granty pro postdoktorandské studenty, hrály důležitou roli při školení mladých inovativních talentů a propagaci technologických inovací v podnicích.
Postdoktorandná pracovní stanice provádí vědecký výzkum a technologické inovace úzce spolupracuje kolem technologie zpracování masa a inteligentní technologii související s vybavením, neustále chovu, pěstování a budování silné základní konkurenceschopnosti podniku a zkoumá jedinečný režim spolupráce postdoktorandské pracovní stanice. Na základě flexibilního provozu vytváří dobrý stav pro rozvoj postdoktorandských inovačních schopností a transformace výzkumu výsledků na skutečnou produktivitu.
Kromě toho bude na začátku roku 2022 formálně zřízen provinční ústav pro výzkum podniku, s cílem zlepšit celkovou inovaci a výzkumnou schopnost společnosti, urychlit transformaci výsledků vědeckého výzkumu a zvýšit vysokorychlostní rozvoj odvětví. Zřízení provinční postdoktorandské pracovní stanice a zřízení provinčního výzkumného ústavu pro podnikový výzkum znamenají, že vědecký výzkum a inovace společnosti vstoupil do nové fáze rozvoje.
